关于试用零业绩和试用晋升考核不计入的综拓佣金，以下哪个说法是最正确的（）

A.1

B.3

C.5

D.7

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

A.100%计入业务员业绩，30%的计入电销事业部达成保费考核，不计入坐席业绩

B.50%计入业务员业绩，50%的计入电销事业部达成保费考核，不计入坐席业绩

C.100%计入业务员业绩，50%的计入电销事业部达成保费考核，不计入坐席业绩

D.100%计入业务员业绩，50%的计入电销事业部达成保费考核，20%计入坐席业绩

A、是的，用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

B、不是的，用人单位不能在试用期内解除劳动合同。

C、是的，用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。

D、不是的，用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。

A.试用期满

B.考核合格后

C.试用期满或考核合格后

D.试用期满并考核合格后

A、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

B、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

C、用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。

D、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

设系统微分方程为，试用s域方法求零输入响应和零状态响应。

A.试用期内不服从上级或合作方管理团队的管理，与我司团队或合作方团队相处不融洽，与上级、同事或合作方相关人员发生矛盾或冲突

B.试用期内未能按时按要求完成上级布置的工作任务、工作指标，试用期内相关考核不合格的

C.试用期内与客户间发生纠纷或被客户投诉

D.试用期内月累计迟到3次（含）者

A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。

B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同

D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月