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[判断题]

离职需要做好工作交接,但是异动不需要()

答案
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第1题

员工在办理异动时,需要交接什么资料()

A.《员工信息登记表》、《劳动合同》、《劳动合同附件》

B.《员工异动审批表》、异动工作交接、员工档案

C.《离职申请表》、《离职交接表》

D.以上不都是

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第2题

以下哪种情形不需要()交接

A.跨事业异动

B.公司内异动

C.离职

D.转正

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第3题

员工离职需要提前一个月提出离职申请,做好工作交接和宿舍结算等工作。店长要做好离职面谈并记录、交接工作/宿舍清算等。并及时上报区域经理及战区人事备案()
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第4题

离职员工需要交接什么()

A.离职审批表

B.物品移交清单

C.异动审批表

D.退宿申请单

E.工作事务移交

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第5题

骑手离职,需要填写()

A.离职申请表

B.异动交接表

C.离职访谈表

D.承诺书

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第6题

发生异动的员工应根据安排做好工作交接,并将签字版《员工工作交接清单》作为附件上传对应异动流程中。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)()
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第7题

搭配师离职时不需要交接工作微信号()
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第8题

遇到跟单人更换、异动、请假、离职等情况时,应妥善办理工作交接,禁止出现交接不清、互相推诿、无人负责的情况()
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第9题

各部门人员异动或离职,在办理交接时均需与行政部进行固定资产交接()
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第10题

服务助代离职除填写《同仁离职申请表》、《员工异动交接清册》外,还需要填写()

A.资产异动申请单

B.业代异动帐款交接明细表

C.资产异动申请单、业代异动帐款交接明细表

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第11题

办理离职交接时,需要以下()资料

A.交接清册

B.账款交接明细表

C.客户明细

D.财产异动单

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