A.将相关的标准要求告诉她,并随时对所培训的内容进行抽问
B.告诉她自己要是有什么地方不懂的过来问我
C.将相关的标准要求告诉她就可以了
D.我已经尽力去教她了,她会还是不会就不用管
第1题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
第2题
A.找OBA理论
B.与主管、技术员等一起分析原因并提醒相关工位员工注意
C.经相关人员确认分析后,拿给外修修理
D.记录此坏像并将类似问题总结,用以培训员工
第5题
A.医院感染相关法律法规
B.医院感染管理相关工作规范和标准
C.专业技术知识
D.医院规章制度
第6题
A.特殊培训只对提供培训的企业有益
B.员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
C.特殊培训和一般培训内容基本相同
D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
第7题
A.县级以上卫生监督机构
B.地(市)级以上卫生监督机构
C.省级以上卫生监督机构
D.国家级以上卫生监督机构
第8题
A.员工参加外派培训前,需提交《外派培训申请单》,并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人,需参训员工须与公司签订《培训协议书》,约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求,将所学内容整理成册,编制成培训教材,必要时担任讲师,将所学知识、技能传授给相关人员,不得借故推诿
第9题
A.技能培训由于行业和岗位不同,其所需的技能也不同,但对各层次人员的培训要求大致相同
B.对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充
C.对一线工人,应学习新方法,掌握新技术
D.对于领导人员,除应熟悉专业技术外,还应掌握管理技能
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