A.趋势分析
B.比率分析
C.散点分析
D.计算预测
第1题
B. 比率分析
C. 散点分析
D. 计算预测
第2题
在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是
A.餐饮销售额
B.服务人员的工资额
C.餐饮成本额
D.管理人员的工资额
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
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