（A级制度）店经理每积分周期由集团安全管理部不定期对门店进行安全考核，每周期原则上不低于（）,其目的是（）

A.2%

B.3%

C.1%

D.5%

A.每月

B.每双周

C.每周

D.每季度

A.总经理

B.安全员

C.安全副总

D.安全管理部

A.每年不得少于一次；每半年不得少于一次

B.每两年不得少于一次；每年不的少于一次

C.每年不得少于一次；每年不得少于一次

B．如他们店桌数13006桌，工资为12500元

C．如他们店桌数12999桌，工资为12000元

D．大堂经理没有保底工资

A.委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放

B.分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理

C.委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格

D.委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意

A.验收及落实合作伙伴服务、卫生、品质标准

B.给予门店基本运营建议

C.保证门店饮品品质且能正常产出与销售

D.分析门店商圈情况、竞品状况