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[单选题]

若组经理A在2020年1月初,直辖组在册人力为8人,则关于A在1月份的品质考核中的团队举绩考评得分,说法正确的是()

A.若A直辖组当月长举人力达到4人,则A在该项得分为30分

B.若A直辖组当月长举人力达到4人(含本人),则A在长举人力考核得分可能达到45分

C.若A直辖组当月长险举绩人力达到2人,则A可获得直辖组长举人力考核得分20分

D.若A直辖组当月长举人力达成3人,则A在长举人力考核得分最多为15分

答案
A、若A直辖组当月长举人力达到4人,则A在该项得分为30分
更多“若组经理A在2020年1月初,直辖组在册人力为8人,则关于A在1月份的品质考核中的团队举绩考评得分,说法正确的是()”相关的问题

第1题

营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人(不含A本人),直辖组有效人力8人,他本人当月的EFYC为1500元,当月A人力发展津贴为()

A.6400

B.3600

C.6000

D.3200

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第2题

下列关于直辖组继续率奖说法错误的有()

A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高

B.直辖组继续率奖=直辖组在职营销员(含分处经理本人)当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数

C.直辖组当月13个月继续率小于80%,直辖组继续率奖为0

D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关

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第3题

组经理A直接育成组经理B,若B在2019年二季度考核中首次晋升组经理,四季度考核降级为业务主任,2020年4月1日再次晋升组经理,问A分别享受B第几代第几年的组育成利益,下列说法正确的有()

A.在2019年7月~12月享受B的第一代第一年的组育成利益

B.在2020年4月~6月享受B的第一代第一年的组育成利益

C.在2020年1月~6月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖

D.在2020年1月~3月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖

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第4题

组经理考核直辖组有效人力时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.4 6 9

B.5 7 10

C.5 6 10

D.4 7 10

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第5题

高级分处经理A 2019年6月直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为900元,当月人力发展津贴为()

A.700

B.1400

C.2800

D.400

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第6题

直辖组有效人力4-7人,直辖组有效人力系数为1()
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第7题

在培育回算中,当被培育者为组经理时,培育团队的业绩和人力回算给培育者直辖组考核,一共回算4个季度,其中第1-2季度按()回算,第3—4季度按()回算

A.100%,80%

B.100%,60%

C.100%,40%

D.60%,40%

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第8题

城区振兴工程主要考核指标包括()

A.团队持证人力

B.团队有效人力

C.较上季度末净增人力

D.新晋组经理

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第9题

A推荐B,在一季度的考核中,A和B同时晋升组经理。4月份B直辖组FYC 66000元,A可以获得B的组育成奖()

A.5280

B.6600

C.13200

D.0

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第10题

组经理A育成组经理B,组经理B增员客户经理C,在2020年9月考核中,客户经理C晋升组经理职级,组经理B降级业务主任,请问C与B、A的组育成关系如何变化()

A.与B之间无育成关系

B.是A是一代育成关系

C.是A是二代育成关系

D.与B是一代育成关系

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第11题

业务主任A推荐新人B,下列关于他们的说法正确的是()

A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落

B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落

C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落

D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持

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