A.若A直辖组当月长举人力达到4人,则A在该项得分为30分
B.若A直辖组当月长举人力达到4人(含本人),则A在长举人力考核得分可能达到45分
C.若A直辖组当月长险举绩人力达到2人,则A可获得直辖组长举人力考核得分20分
D.若A直辖组当月长举人力达成3人,则A在长举人力考核得分最多为15分
第1题
A.6400
B.3600
C.6000
D.3200
第2题
A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高
B.直辖组继续率奖=直辖组在职营销员(含分处经理本人)当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数
C.直辖组当月13个月继续率小于80%,直辖组继续率奖为0
D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关
第3题
A.在2019年7月~12月享受B的第一代第一年的组育成利益
B.在2020年4月~6月享受B的第一代第一年的组育成利益
C.在2020年1月~6月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖
D.在2020年1月~3月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖
第7题
A.100%,80%
B.100%,60%
C.100%,40%
D.60%,40%
第10题
A.与B之间无育成关系
B.是A是一代育成关系
C.是A是二代育成关系
D.与B是一代育成关系
第11题
A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任,B晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落
B.在某季度考核中,A维持业务主任职级,B从业务主任晋升为业务经理,A与B推荐关系脱落
C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落
D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中,A没能维持,被降级为业务主任,他们的推荐关系维持
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