自然月内累计事假超过（）个工作日以上的、病假累计超过（）个工作日以上的（法定节假日、婚假、年假除外），按（）计算当月绩效工资请假期间，各项补助相应予以扣除；累计旷工超过（）天的，不予发放当月考核工资

A.7,15

B.5,30

C.5,15

D.3,15

A.5

B.10

C.15

D.20

A.3, 5

B.3，6

C.1,3

D.1,6

A.5

B.7

C.10

D.15

A.请事假累计20天以上的，且按照公司规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上

C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上

D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

A.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

B.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

C.事假1个月

D.其他情形

A.政府

B.2

C.项目业主

D.7

A.婚假

B.病假

C.事假

D.探亲假

A.三

B.四

C.五

D.七