A.用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育
B.从事特种作业的劳动者必须取得安全资格
C.劳动安全卫生设施必须符合国家标准
D.劳动者对用人单位管理人员强令冒险作业,有权拒绝执行
第5题
A.总工程师负安全卫生技术领导责任
B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
E.工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的植物或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动记录或用人单位的规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内
第9题
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工薪酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定适用期
D.非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第10题
A.工人、车间主任、厂长
B.厂级、车间级、班组级
C.总厂级、分厂级、车间级
第11题
A.集体合同必须采用书面形式
B.集体合同具有较强的法定性
C.因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
D.签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者
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