公司规定员工需要进行考勤打卡，一天需要打卡（）次

A.10元/次

B.20元/次

C.30元/次

D.按缺勤计算，不计发当日工资

A.《批次考勤系统异常单》

B.《个人考勤系统异常单》

C.《加班申请单》

D.《考勤异常说明表》

A.《考勤异常说明表》

B.《加班申请单》

C.《批次考勤系统异常单》

D.《个人考勤系统异常单》

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A．2次

B．1次

C．3次

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

A.1

B.2

C.3

D.4