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智柜二审人员由通过运营管理岗位资格考试的人员担任,具有运营管理岗位能力的大堂经理和网点行长除外()

答案
更多“智柜二审人员由通过运营管理岗位资格考试的人员担任,具有运营管理岗位能力的大堂经理和网点行长除外()”相关的问题

第1题

具有较强的学习能力,按规定通过总行组织的大堂经理岗位资格考试。因工作需要由组织安排无证上岗的,应通过上岗后最近一次大堂经理岗位资格考试。()
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第2题

大堂经理要具有较强的学习能力,按规定通过总行组织的大堂经理岗位资格考试。确因工作需要的,可以由组织安排无证上岗。()
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第3题

大堂经理岗位纳入专业类岗位序列,其职责范围由省行运营管理部统一制定和调整。()
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第4题

对于社区银行,移动PAD管理专员(A/B角)必须由运营岗位人员担任()
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第5题

因个人业务能力或其他主观原因未能在规定时间内通过大堂经理岗位资格考试的,应及时退出大堂经理岗位。()
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第6题

担任客服经理原则上应在柜员岗位工作满一年,或者具有相关业务运营专业领域工作经验()
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第7题

按岗位序列设置,对大堂经理平级管理,逐级晋升,搭建大堂经理职业发展通道。()
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第8题

晋升至大堂经理层级,须从事金融工作满2年,通过大堂经理岗位资格考试,且具备至少一种销售资质,年度考核结果为“称职”及以上,达到大堂经理考评标准。()
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第9题

关于委派会计经理,以下说法不正确的是()

A.委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放

B.分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理

C.委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格

D.委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意

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第10题

大堂经理和柜面经理的转型岗位培训内容包括:业务运营类+网点服务类+营销支持类()
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第11题

大堂经理实行准入、退出管理,并建立培养机制,落实规范化和常态化的培训制度,促进大堂经理跨岗位序列流动。()
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