更多“对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。”相关的问题
第1题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由上一级劳动行政部门指定管辖
D.由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
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第2题
劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
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第3题
有权认定劳动合同无效的机关是杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会 ()
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第4题
企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关,有权认定劳动合同是否无效。()
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第5题
劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()
A.人民法院诉讼
B.劳动行政部门调解
C.工会寻求辅助协商
D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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第6题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决?()
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第7题
劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()强制执行
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动行政部门
C.工会
D.人民法院
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第8题
我国有权处理劳动争议的机构包括()。
A.劳动行政部门
B.人民法院
C.调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
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第9题
根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效
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第10题
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记人笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。()
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