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[判断题]

工作分析的观察法是通过工作分析人员与员工和管理者面对面的谈话来收集信息资料的方法。()

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更多“工作分析的观察法是通过工作分析人员与员工和管理者面对面的谈话来收集信息资料的方法。()”相关的问题

第1题

在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第2题

以下各种所得信息最有深度的工作分析方法是()。

A.资料分析法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

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第3题

测验法、调查法和观察法是评价时收集信息资料的方法,关于它们的阐述最恰当的是()

A.测验法适宜于收集认知类目标和学习成绩资料

B.收集资料时,测验法比调查法和观察法要方便和实用

C.调查法适宜于收集技能类目标的学习成绩资料

D.观察法适宜于收集情感类目标的资料

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第4题

计算机处理信息的工作过程是收集信息、处理与存储信息、输出信息()
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第5题

可以在短时间内了解多数人信息的方法是()。

A.资料分析法

B.观察法

C.谈话法

D.调查法

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第6题

在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()

A.工作日志法

B.资料分析法

C.主管人员分析法

D.主题专家会议法

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第7题

工作号云管家平台对银行的管理者来讲是一个较好的监督银行员工工作行为的管理工具。()
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第8题

绝大多数对宏观环境的调研可以通过二手资料的收集来完成。()
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第9题

谈话法的优点是可以同时向许多人收集同类型资料()
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第10题

()是整个观察法操作过程中最重要的环节,该环节工作的质量高低直接影响工作分析的成败。

A.A.搜集现有信息

B.B.设计观察提纲

C.C.数据分析与反馈

D.D.选拔培训工作分析人员

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