两人或两人以上共同违规的，分别给予违规积分，不因其中一人违规积分而免除其他人的违规积分（）

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应重新累计

A.合并积分多人共同分担积分

B.可以由一人承担积分，然后由其他违规人员把考核的绩效给承担人

C.分别给予积分

A.一个违规行为同时违反两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

B.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

E.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分

F.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

A.收受财物的多少

B.职务高低

C.性质严重情况

D.各自应当承担的责任

A．正确

B．错误