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用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意（)

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第1题

试用期内用人单位可随时与劳动者协议解除劳动合同（)
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第2题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。（)
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第3题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。（)
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第4题

劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()。
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（)。

A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B、经济性裁员

C、因劳动者存在过错而解除劳动合同

D、非过错性辞退

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第5题

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以提醒用人单位，但不可以解除劳动合同（）
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第6题

劳动者未经预告便解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。（)
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第7题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。（)
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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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第9题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。（)
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第10题

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（)
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