联斯达正式员工连续工作满（）以上可享有带薪年假。首年入职人员,年休假为（）天

A.与本公司签订正式《劳动合同》后，连续工作满一年以上，才可享受年假

B.在公司工作10年以内，有5天年假

C.自享有年假始，一年内员工最高享有5天年假，最小调休单位为半天

D.在公司工作10年以上，有15天年假

A.1年

B.转正后

C.2年

D.半年

A.5天

B.6天

C.7天

D.10天

A.6

B.12

C.24

D.36

A.10

B.12

C.15

D.18

A.5 ； 3

B.4 ； 2

C.3 ； 1

D.2

A．公司正式员工

B．入职满1年的正式员工

C．连续工作满12个月的正式员工

D．连续工作满12个月的员工

A.员工连续工作满1年可享有年假

B.累计工作不满10年的年假5天/年

C.累计工作10-20年的年假10天/年

D.累计工作20年以上的年假15天/年

A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受年休假

B.年休假的最小单位可以是1小时

C.申请年休假天数达十天（含）以上的，员工应当提供个人有效的社会保险连续缴纳凭证

D.累计工作（工龄）已满1年不满10年的，年休假5天

A.6

B.10

C.12

D.15