下列选项符合国务院国资委关于落实中央企业法制工作“三个百分百”的要求有（）

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

A．企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化

B．企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制

C．企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任

D．法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

A.是企业的内部报告

B.是企业的外部报告

C.报告的内容及编制要求因企业的成本管理要求不同而不同

D.企业成本报告的内容及编制必须符合严格的公认程序

A.事项

B.内容

C.频次

D.责任人

E.经费

A.企业全员安全生产责任制建立情况

B.企业安全生产责任制公示情况

C.企业全员安全生产责任制教育培训和考核情况

D.以上全是

A.制度文化与行为文化是独立的

B.只对少数员工有效

C.是企业的“法律”

D.需要与行为文化相结合

A．遵守法律、法规和企业的规章制度，关心、支持企业发展，做好本职工作

B．代表职工利益，真实反映职工意见和要求

C．执行企业的决议、决定

A．管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作

B．正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见

C．参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务

D．起草或者参与起草、审核企业重要规章制度

A．提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留

B．提交答复一式三份，分送提案人、提案工作很会员、提案人单位保留

C．提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复

D．提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复

A.标准化法律

B.行政法规

C.规章

D.有关强制性标准