公司对人才引进成功的推荐人授予“伯乐奖”奖励，奖励标准为高管30000元/人，各营销中心负责人、总部部室总经理20000/人，各营销中心TMT、总部部室副总经理（）元/人、高级经理5000元/人

A.单项奖励费用在3万元以下的，由中国人民银行地市中心支行审批

B.单项奖励费用 20万元以上的，由中国人民银行总行审批

C.单项奖励费用 15万元以上的，由中国人民银行总行审批

D.单项奖励费用在3万元至20万元的，由中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行，深圳市中心支行审批

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.总监区人力发展奖

D.以上奖项均可以按2倍发放

A.以考绩为标准的奖励

B.以工作成绩为标准的奖励

C.其他奖励条件

D.以资历为标准的奖励

A.400元

B.200元

C.300元

D.100元

A.行政奖励具有强制执行力

B.行政奖励的主体仅限于行政机关

C.行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行

D.税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励

A.甲公司与乙公司高管人员签订的股份支付协议

B.乙公司与其高管人员签订的股份支付协议

C.甲公司与乙公司销售人员签订的股份支付协议

D.乙公司发行普通股取得丁公司劳务的协议

A．严格标准，按绩施奖

B．发扬民主，贯彻群众路线

C．以精神奖励为主，物质奖励为辅

D．坚持基层第一

A.直辖部年度继续率不得低于80%

B.直辖部月均FYC不含本人

C.直辖部月均FYC不含直辖组

D.总监层不能享受此奖励

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖