核心、重要涉密岗位（）使用临时聘用人员

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.普通涉密人员

D.一般涉密人员

A.临时定期乘车证

B.临时定期和硬席乘车证

C.临时定期和软席、硬席乘车证

D.临时定期、全年定期和软席、硬席乘车证

A.可以

B.不得私自

C.离岗时可以

A.宽松策略岗位可以随意导出我行内部数据

B.宽松策略岗位应建立数据导出台账

C.非工作需要，不得使用宽松策略权限向外拷贝行内数据

D.更换办公计算机要使用宽松策略用户权限进行数据备份

A.供应商

B.临时访客

C.公司经理

D.新员工

A.A.可以直接使用

B.B.经原勘查、规划、设计单位同意后可以使用

C.C.不得批准和使用

D.D.经建设单位同意后可以使用

A.一般

B.重要

C.普通

D.核心

A.上级纪委

B.上级监察机关

C.上级政府

D.本级人民政府

A．咨询情况由咨询人员亲自记录、亲自保管、电脑记录实行权限管理

B．处于交流和研究使用个案时不得透露当事人姓名以及能够显示当事人的详细资料

C．上级检查和工作需要，咨询人员可以提供咨询记录

D．上级检查和工作需要，有咨询人员提供数据进行分析，不能提供咨询记录

A.可以临时

B.可以

C.经队领导同意允许

D.禁止