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[判断题]

开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式()

答案
更多“开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式()”相关的问题

第1题

职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第2题

薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。()
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第3题

目标管理的意义,以下不正确的是()

A.有利于提高企业的经济效益

B.有利于调动企业及员工的积极性

C.有利于提高企业的应变能力

D.有利于加强对企业员工的监督

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第4题

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是()。 A.为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪 B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同 C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款 D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

A.请选择

B.请选择

C.请选择

D.请选择

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第5题

员工关系管理的最高目标应该是()。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润

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第6题

‎创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响?()

A.符合法律规定

B.吸引人才、留住人才

C.集体谈判的结果

D.享受国家的优惠税收政策

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第7题

要吸引并留住顾客在企业的门户系统中,则需要站在企业的视角出发来设计企业信息门户系统。
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第8题

‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。()‏
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第9题

要吸引并留住顾客在企业的门户系统中,则需要站在顾客的视角出发。
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第10题

关心员工的安全,不仅有利于员工的积极性和健康,最终还降低了企业的费用。()
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第11题

企业是否为员工缴纳“五险一金”由企业和员工双方协商确定。()
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