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[主观题]

‎创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响?()

A.符合法律规定

B.吸引人才、留住人才

C.集体谈判的结果

D.享受国家的优惠税收政策

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更多“‎创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响?()”相关的问题

第1题

下面关于员工福利计划的说法,正确的是()

A.员工福利计划是由公司老板出资设立的

B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分

C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因

D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要

E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标

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第2题

激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才

A.学习机制

B.竞争平台

C.考核机制

D.选拔机制

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第3题

薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。()
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第4题

企业应采取措施留住人才,避免人才流失给企业造成损失,这体现了人力资源的什么特点()。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第5题

简述员工福利对企业的作用

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第6题

要吸引并留住顾客在企业的门户系统中,则需要站在顾客的视角出发。
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第7题

简要分析员工福利管理要坚持透明性原则的原因

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第8题

控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制,最终达到()的目的

A.控制工资水平

B.提高企业效益

C.控制成本

D.优化组织结构

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第9题

要吸引并留住顾客在企业的门户系统中,则需要站在企业的视角出发来设计企业信息门户系统。
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第10题

商业计划演示包括如下功能()。‎
商业计划演示包括如下功能()。‎

A.吸引人才

B.吸引投资

C.影响股东

D.产品发布

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