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企业应采取措施留住人才，避免人才流失给企业造成损失，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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更多“企业应采取措施留住人才，避免人才流失给企业造成损失，这体现了人力资源的什么特点()。”相关的问题

第1题

自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第2题

当我们跟爷爷奶奶沟通时，总是感觉有代沟，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.生成过程的时代性

B.特殊资本性

C.持续性

D.可控性

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第3题

“三个和尚没水吃”的故事，体现了人力资源管理的什么特点（)。

A.内耗性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第4题

既可以把一个人培养成科学家、教育家，也可以将一个人培养成强盗、乞丐，这体现了人力资源管理的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.时间性

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第5题

所有的大学生在同样的教室、同样的老师、同样的教育资源下，毕业后的他们的生活也不一样，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.能动性

B.可控性

C.再生性

D.活动性

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第6题

沟通的要素必须对接收者有意义,这体现了什么原则？

A.一致性

B.内容

C.明确性

D.持续性

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第7题

“不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.特殊资本性

D.内耗性

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第8题

企业知识产权战略涉及到企业关于知识产权的战略规划、经营策略等会作为企业的商业秘密，这体现了企业知识产权战略的（)特点。

A.保密性

B.风险性

C.法律性

D.时间性和地域性

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第9题

广告不是针对某一个人或某一个企业而设计，是以某一个受众群体为接受对象，所以受众广，覆盖面大。这体现了广告的什么特点（)。

A.信息性

B.说服性

C.群体性

D.显著性

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第10题

对员工进行适当的技能培训，或给予适当的工作压力，使员工在这个过程中学习到职业知识技能，给员工增加了丰富的工作经验，所以，人力资源具有（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.增值性

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