更多“根据发电公司《安全生产奖惩实施细则》规定，对“进入生产或施工现场佩戴安全帽不规范，如反戴、不扣紧帽带等的”作如下考核（）”相关的问题
第1题
根据发电公司《安全生产奖惩实施细则》的规定，对发生事故、障碍和异常情况，不如实反映情况、不如实填写记录、隐瞒真相者，一经查出，扣罚当事人，性质严重者解除劳动合同的处分（）
A.500元以上
B.1000元及以上
C.1500元以上
D.2000元以上
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第2题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》的规定，下列事故类别中，如果发生，不需要打破全公司安全记录的是（）
A.异常
B.二类障碍
C.一类障碍
D.一般及以上事故
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第3题
各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》，结合实际情况，制定实施细则，若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中，实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处，应（）
A.以公司《安全生产考核奖惩办法》为准
B.为节约运营成本，奖励按就低原则
C.视情况而定
D.处罚按就高不就低原则
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第4题
根据《能源公司电力安全生产奖惩管理规定》，安全生产奖惩坚持（）相统一
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第5题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》的规定，厂区道路上无证驾驶特种车辆的，如叉车，处罚款（）
A.100元/次
B.200元/次
C.300元/次
D.500元/次
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第6题
据公司《安全生产奖惩实施细则》（2019年版）规定，发生二类障碍的处罚，对主要责任者扣罚，对次要责任者扣罚1000元（）
A.3500元
B.3000元
C.2000元
D.1000元
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第7题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》规定，安全生产特殊贡献奖，凡对安全生产做出特殊贡献的个人、集体，应申报或由安监推荐。鼓励奖应于异常事件或违章行为发生的3个工作日内申报（可先口头申报）（）
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第8题
《国家电力投资集团江西电力有限公司安全生产奖惩实施细则》中规定，江西公司每年评选并表彰安全生产方面的先进单位和先进个人，设置安全生产先进单位和安全生产先进个人2个奖项（）
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第9题
为落实中国南方电网有限责任公司系统各级安全生产责任制，在安全生产工作中做到（)，依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定《安全生产工作奖惩规定》
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第10题
根据公司《安全生产奖惩实施细则》的相关规定，下列事故分类中，需要打破全公司安全记录的是（）
A.一般事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一类障碍
E.二类障碍
F.异常
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