知识员工成长训练应与员工职业生涯各阶段相适应，在员工职业生涯晚期阶段应强调（）

A.员工应自觉维护国家利益和金融安全

B.员工应把个人职业生涯和农业银行发展有机结合起来

C.员工应维护农业银行的形象和利益

D.员工应践行爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观

B.个人职业生涯发展

C.对其他职业机会的选择

D.在企业内长期服务的意愿

E.员工个人价值观

A.自身才干和能力

B.自身目标和规划

C.自身动机和需要

D.自身态度和价值观

A.体现以人为本，凝聚班组合力

B.转变管理方式，调动职工积极性

C.维护职工合法权益，尊重员工主人翁地位

D.帮助员工进行职业生涯设计，提倡岗位成才

A.储蓄网点

B.综合部门

C.管理部门

D.一线部门

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

C．可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力

D．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

E．能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量

A.试探阶段

B.具体化阶段

C.专业化阶段

D.提升阶段

A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果

B.从事相同职业，具有相同发展轨迹的人，职业生涯相同

C.职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续

D.一个人职业生涯成功与否，既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小，也与他的个人成长和自我实现密切相关

A.天气

B.心情

C.爱好

D.岗位