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[多选题]
用人部门未通知人力资源部门单独面试应聘者处罚为（）
A.对用人部门负责人予以1000元的处罚
B.对用人部门负责人予以5000元的处罚
C.对用人部门负责人予以10000元的处罚
答案
ABC
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第4题
由于企业实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，对于这些需求的变化情况，往往需要（）根据对实际情况的分析迅速做出决定
A.人力资源部
B.用人部门
C.用人部门和人力资源部
D.公司分管领导
第5题
招聘到位时间为60天，下列选项中说明正确的是（）
A.截止时间：应聘者正式入职
B.截止时间：应聘者确定被录用的结果反馈到车间
C.起算时间：车间提交部门用人申请表开始起算
D.起算时间：车间提交的用人申请经审批完毕次日起算
第7题
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作用（）
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考试情况进行正式录用决策
C.制定员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
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