课后习题答案首页 >全部分类 >大学专科>目标设定的五项原则()
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

目标设定的五项原则()

A.要具体

B.能量化

C.有挑战

D.长短结合

E.完成时间

答案
ABCDE
更多“目标设定的五项原则()”相关的问题

第1题

设定目标五项原则()

A.明确具体

B.量化衡量

C.具有挑战

D.长短结合

E.完成时限

点击查看答案

第2题

管理学大师PeterDrucker提出的SMART目标设定中“M”代表()。

A.设定绩效考核目标时,一定要具体

B.目标要可衡量,要量化

C.目标要和该岗位的工作职责相关联

D.设定的目标,要规定什么时间内达成

点击查看答案

第3题

设定目标要注意三个方面的问题:()

A.目标要与课题相对应

B.目标要具体量化

C.制定目标要有依据

D.目标要设置为同行业最高水平

点击查看答案

第4题

不属于目标设定原则的是哪一项()

A.目标设定的具体原贝

B.目标设定的随意性

C.目标设定的挑战性

D.目标设定的可量化

点击查看答案

第5题

目标设定的原则是什么()

A.具体

B.可量化

C.可实现

D.相关性

E.有时限

点击查看答案

第6题

不属于目标设定原则的是哪一项()

A.目标设定的具体原则

B.目标设定的随意性

C.目标设定的挑战性

D.目标设定的可量化

点击查看答案

第7题

设定目标的原则()

A.明确的,具体的

B.可量化,可衡量的

C.要完成期限

D.具有挑战性的

E.目标要大小,长短相结合

点击查看答案

第8题

QC小组设定目标的基本要求有哪些()A目标与课题相对应的原则B目标设定“一个为宜”的原则C目标要

QC小组设定目标的基本要求有哪些()

A目标与课题相对应的原则

B目标设定“一个为宜”的原则

C目标要明确,并尽可能量化的原则

D目标单一性原则

点击查看答案

第9题

设定目标的五大原则()

A.明确的,具体的

B.可以量化,可以衡量的

C.具有挑战性的

D.目标要大小结合,长短结合

E.要有完成期限

点击查看答案

第10题

目标设定必须是的要达到的目标()

A.领导要求

B.经过研究

C.量化

D.共同

点击查看答案
客服
TOP
购买搜题卡查看答案
购买前请注意阅读《购买须知》
推荐
季卡
¥49.90
查看1200次答案
月卡
¥39.80
查看600次答案
年卡
¥99.80
查看2000次答案
选择优惠券
请选择
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服

扫码关注微信公众号

开通微信扫码登录功能

选择优惠券
确认选择
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -