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[主观题]

对主动上交礼品、礼金的党员、干部、员工,进行()奖励

A.单倍

B.双倍

C.三倍

D.增加一档工资

答案
双倍
更多“对主动上交礼品、礼金的党员、干部、员工,进行()奖励”相关的问题

第1题

对未能拒收且无法退还的礼品礼金等财物,受礼人自收受之日起(在外地收受的,自回所在单位之日起)()内,应主动交同级政工部门并说明情况,填写《礼品礼金上交登记表》

A.一周

B.10天

C.2周

D.一个月

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第2题

工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动,包括()

A.增加工资

B.加员工

C.删除员工

D.修改员工基本信息

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第3题

如工作需要,员工在法定节假日上班者,根据实际出勤时数,计发()倍小时工资

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

我国教师的结构工资组成部分有()

A.基础工资

B.职务等级工资

C.各类津贴

D.奖励工资

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第5题

在薪酬处理中的交易中,人力资源部门负责()。
在薪酬处理中的交易中,人力资源部门负责()。

A.对所付工资的扣减进行审批

B.确定每个员工适用的工资率

C.将员工的姓名列入工资总额表内

D.负责工时记录

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第6题

在下列工资数据项中需要定义计算公式的有()

A.基本工资

B.职务工资

C.奖励工资

D.加班补贴

E.应发工资

F.缺勤捐款

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第7题

企业必须对员工进行()培训。
(A)政治思想

(B)业务能力

(C)健康安全环境

(D)外语知识

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第8题

《价格法》自()起施行

A.一至三倍

B.三倍

C.五倍

D.一至五倍

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第9题

在按照《员工违规行为处理办法》对员工进行处理时,包括有以下哪几种运用规则?()

A、从轻或减轻处理

B、免予处理

C、从重或加重处理

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第10题

自我教育包括()

A、自我命令

B、自我认识

C、自我检查

D、自我奖励

E、自我惩罚

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第11题

下列各单据中,经审核无误后可以作为编制记账凭证依据的是()
A填制完毕的工资计算单

B银行转来的对账单

C运费发票

D银行转来的进账单

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