网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘公司需要的人才的责任应该在谁的身上（）
A.招聘经理
B.人力资源部门
C.用人经理
D.用人经理和招聘经理
答案
C、用人经理
更多“招聘公司需要的人才的责任应该在谁的身上（）”相关的问题
第3题
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是（）
A．人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能
B．人力资源经理的人力资源管理职权只具有与商线经理相似的直线职能
C．人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D．人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的卣线职能
第9题
某日，某服务中心发生施工人员围堵中心门口事件，以下做法正确的是（）
A.在15分钟内口头报送分公司总经理、分公司品质经理、分公司人力资源经理
B.在15分钟内口头报送分公司总经理、分公司品质经理、分公司计划运营经理
C.在15分钟内口头报送分公司总经理、分公司人力经理、分公司计划运营经理
D.在15分钟内口头报送分公司总经理、分公司财务经理、分公司人力资源经理
第10题
有关公司经理的说法，正确的是（）
A.国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘
B.股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘
C.有限责任公司可以设经理，也可以不设经理
D.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，执行董事可以兼任公司经理
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
