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激励理论分为三大类理论()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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更多“激励理论分为三大类理论()。”相关的问题

第1题

下列理论属于过程型激励理论的有

A.强化理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第2题

属于过程型激励理论的是()

A.归因理论

B.期望理论

C.层次需要理论

D.强化理论

E.双因素理论

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第3题

工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点

A.期望理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.综合型激励理论

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第4题

下列不属于激励的过程理论的是()

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第5题

亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。()
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第6题

下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第7题

激励中的强化理论及其行为修正。

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第8题

奥德福的erg理论是一种行为改造型激励理论。()
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第9题

关于动机理论,下面哪个观点是不正确的?

A.有的动机理论是相互关联的。

B.标有助于激励行为。

C.有期望理论是当代动机理论中行之有效的。

D.成就者都是内部驱动的。

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第10题

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.激励——保健理论

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