A.区域总经理A参与2019年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个健康(有效)人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2019年9月
D.区域总经理A可以享受2019年部年度创业奖
第5题
A.实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法
B.考核分三级制,即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核
C.部门对班组进行考核
D.总经理对副总进行考核
第7题
A.领导类岗位建模定级标准
B.专业类(技术)岗位建模定级标准
C.专业类(非技术)岗位建模定级标准
D.技能类岗位建模定级标准
第10题
A.选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级
B.选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析
C.岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级
D.岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析
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