职务任免与升降在公务员管理中的意义是（)。

A.激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B.激励是一种目的性很明确的管理活动

C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D.激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

A.是细胞缺氧的重要指标

B.是诊断休克的唯一根据

C.是估计休克程度的主要指标

D.是休克最常见的表现

A.是诊断休克的唯一依据

B.是体克最常见的临床表现

C.是估计休克程度的主要指标

D.是组织细胞缺氧的主要指标

E.是休克最早的指标

A.规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平

B.加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益

C.为建设高素质的公务员队伍提供制度保证

D.保证机关有效运转，提高工作效能

A．组织规划

B.人员任用

C.团队能力开发

D.薪酬管理与激励

A.选任

B.委任

C.聘任

D.选任及聘任

A.物质激励

B.环境激励

C.成就激励

D.能力激励

A.营销风险管理是一个动态过程

B.营销风险管理过程的五个阶段

C.营销风险处理手段的选择，一般说来，不是一种风险选用一种手段，而常常是将几种手段组合起来

D.营销风险处理手段的选择是一种专业性的科学决策